清明节调休安排通知工作汇报策略

为了确保清明节期间的工作顺利进行，制定以下汇报策略：

• 提前通知：提前一周通过邮件和会议通知所有员工调休安排及相关细节。
• 明确调休日期：清晰列出调休的具体日期及补班安排，确保大家了解。
• 责任分配：各部门需指定联系人，负责处理调休期间的工作交接与沟通。
• 工作重点：在调休前，确保完成重要项目的进度，减少假期后的工作压力。

• 反馈机制：建立反馈渠道，收集员工对调休安排的意见，以便于改进。

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