违法解除劳动合同示范课课程设计
- 学科：法律
- 年级：高中三年级
- 课程主要内容：违法解除劳动合同的定义、类型、法律后果及相关案例分析
- 理解违法解除劳动合同的基本概念和法律规定。
- 掌握违法解除劳动合同的几种常见情形。
- 能够分析和讨论相关的实际案例，提高法律思维能力。
通过提问引导学生思考：在日常生活中，你们是否听说过关于劳动合同解除的事件？
教师介绍违法解除劳动合同的定义、常见类型（如无故解雇、未支付劳动报酬等）、相关法律条款及其后果。
选择一至两个实际案例，分组讨论每个案例中的违法解除行为，学生之间进行互动，教师进行引导。
进行角色扮演：学生分组扮演员工与雇主，模拟劳动合同解除的场景，其他同学进行评议，教师总结。
教师总结课程内容，强调违法解除劳动合同的法律后果，邀请学生分享自己的看法和感受。
- 讲授法：通过教师的讲解使学生掌握基本概念。
- 讨论法：通过案例分析促进学生之间的互动和思维碰撞。
- 角色扮演法：增强学生的实践体验，提高学习兴趣。
请学生搜集并撰写一份关于最近的劳动合同解除案例的分析报告，分析其中的法律问题及解决建议。