薪酬的秘密

场景：一间小型办公室，墙上贴满了员工的照片和激励标语。

角色：小张（HR），小李（员工），小王（老板）

（小张在电脑前，愁眉苦脸。）

小李：（走进来）小张，怎么了？看起来不太好。

小张：薪酬方案需要调整，但预算太紧。

（小王走进来。）

小王：听说你们在讨论薪酬，能否分享一下想法？

小李：我们需要让每个人感到被重视，或许可以尝试一些非金钱的激励？

小张：（眼睛一亮）对！比如灵活工作时间、团队活动。

小王：很好！让每个人都参与进来，或许能提升士气。

（三人讨论，气氛逐渐轻松。）

小李：这样一来，薪酬方案不仅是数字，更是关心与认可。

小张：没错！我们要深入挖掘员工的需求。

（幕落。）

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