绩效工资是指员工的薪酬与其工作表现直接挂钩的一种工资制度。通常，这种制度旨在激励员工提高工作效率和质量，从而提升整体组织绩效。通过设定明确的绩效指标，企业能够根据员工的贡献给予相应的经济奖励。研究绩效工资可以通过收集企业内部数据、员工反馈和行业标准等多种来源来分析其效果及对企业文化的影响。
