法律调查报告怎么写

内部法律调查申请书

申请人信息：

姓名：

[申请人姓名]

部门：

[申请人所属部门]

职位：

[申请人职位]

联系方式：

[申请人联系方式]

调查对象信息：

姓名：

[调查对象姓名]

部门：

[调查对象所属部门]

职位：

[调查对象职位]

涉及事项：

[需要调查的具体事项]

调查申请原因：

[在此列出申请进行内部法律调查的具体原因和背景信息。包括但不限于涉及的违规行为、涉及的相关方、可能的影响等。提供尽可能详细的描述，以便调查团队全面了解情况。]

调查目的：

1. 确认涉及人员的行为是否违反了公司政策或法律法规。

2. 确定违规行为的具体情况和涉及人员。

3. 收集相关证据，为后续处理提供依据。

4. 保护公司利益，维护组织的声誉和正常运营。

调查范围和步骤：

1.

资料收集：

收集与调查事项相关的文件、记录、电子邮件等信息。

2.

证人询问：

对可能了解事实情况的员工进行询问，记录他们的陈述。

3.

证据保全：

确保相关证据的完整性和保密性，防止被篡改或泄露。

4.

数据分析：

对收集到的资料进行分析，寻找线索和关联。

5.

调查报告：

撰写调查报告，总结调查结果和结论。

调查时间安排：

[在此列出预计的调查时间安排，包括开始时间、结束时间和各项调查步骤的时间分配。]

调查团队成员：

[团队成员姓名] 调查组组长

[团队成员姓名] 调查组成员

[团队成员姓名] 调查组成员

审批意见：

[审批人姓名] 审批人职务

[审批日期] 审批日期

附注：

1. 此调查申请书仅供内部使用，严格保密。

2. 调查过程中应遵守公司相关政策和法律法规，保护调查对象的合法权益。

3. 调查结果将按公司规定进行处理，并根据调查结果采取相应的纠正措施。

以上为内部法律调查申请书，申请人应认真填写并提交审批。