小微企业法律咨询

习水小企业法律咨询：了解实体工商登记和劳动法规

在习水开办小企业很多事项需要注意，其中一个重要的方面是法律咨询。在开业之前，需要进行实体工商登记。雇用员工要遵守劳动法规。以下是针对这两点的解答和建议：

1. 实体工商登记

实体工商登记是指在市场经营过程中，依照国家有关法律、法规和规章登记设立企业。目的是为了依法经营，规范经济市场秩序，建立健全信用体系。

实体工商登记主要包括以下四个方面：

（1）企业名称：企业名称必须依据以下原则如真实、准确、合法、自主选择、文明规范等进行选择；

（2）工商营业执照：拥有工商营业执照，才能正常运营企业；

（3）税务登记证：税务登记是指自然人或法人申请纳税人资格登记并领取税务登记证书的行为；

（4）组织机构代码：是指在国家统一制定和实行的组织机构代码编制体系内，报经工商部门编发、适用于全国范围内企业的一种代码标识体系。

建议：在习水创办企业时，要根据自己的实际情况选择最为适合自己的公司类型，然后按照实体工商登记的要求准备好相关材料并选择合适的注册机构进行注册。

2. 劳动法规

劳动法规是指国家或地方政府规定的与劳动者（包括从事社会保障行业的工作者、学习者和其他人员）劳动实践有关的各种行为准则和规范。劳动法规的实施强制企业遵守，不仅保障了劳动者的权益，也保证了企业的正常运转。

习水小企业需要了解的劳动法规包括：

（1）劳动合同法：规定了劳动合同的签订、变更、终止等方面的内容；

（2）最低工资规定：在习水，实施劳动合同的企业必须严格遵守最低工资规定；

（3）雇佣保险规定：企业应根据国家有关规定，为职工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险等。

建议：在习水创办企业时，需要了解最新的劳动法规及其政策，建立正式的劳动合同，合理解决劳动者的合法诉求，从而获得员工的信任和支持。

实体工商登记和劳动法规是习水小企业创办初期必须要面对的问题，只有合法合规地运营才能在未来的发展中健康稳定。