领导及同事们:
信息技术的迅猛发展,骚扰短信问题日益成为公众关注的焦点。作为本部门负责骚扰短信治理的主要执行者,我在2023年第一季度的工作中,秉承全面性和客观性的原则,通过一系列具体措施和实际行动,有效地减少了骚扰短信的传播,保护了广大用户的通信安宁。现将工作总结如下:
1.
政策法规宣传与培训
:在本季度初,我组织并参与了针对全体员工的骚扰短信相关法律法规培训,确保团队成员对《网络安全法》、《反垃圾短信条例》等相关法律法规有深入的理解和认识。
通过内部通讯平台,定期发布骚扰短信案例分析,提高员工对骚扰短信识别和处理的能力。
2.
技术手段升级与应用
:针对骚扰短信的自动识别系统进行了升级,引入了基于机器学习的算法,使系统对新型骚扰短信的识别率提高了20%。
实施了短信内容实时监控机制,一旦检测到疑似骚扰短信,系统自动触发拦截和报告流程。
3.
用户反馈机制优化
:优化了用户举报骚扰短信的渠道,简化了举报流程,用户可以通过短信、APP、客服热线等多种方式进行举报。
建立了快速响应机制,确保用户举报的骚扰短信在24小时内得到处理,并通过短信或邮件向用户反馈处理结果。
4.
跨部门协作与信息共享
:与通信管理局、公安机关等部门建立了常态化的信息共享和协作机制,共同打击骚扰短信的源头。
在本季度中,通过跨部门协作,成功查处了3个涉及大规模发送骚扰短信的非法团伙,有效遏制了骚扰短信的扩散。
5.
成效评估与持续改进
:定期对骚扰短信治理工作进行成效评估,通过数据分析,发现并解决了系统识别的盲点,进一步提高了治理效率。
根据用户反馈和市场变化,不断调整和优化治理策略,确保治理措施的时效性和有效性。
通过上述措施的实施,本季度骚扰短信的举报量较上一季度下降了30%,用户满意度提升了15%。这些成绩的取得,离不开领导的正确指导和同事们的共同努力。未来,我将继续深化骚扰短信治理工作,不断提升治理水平,为用户创造一个更加清朗的通信环境。
此致
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