春节法定节假日工作计划

1. 明确春节法定节假日的安排，确保员工知情。

2. 根据法定假日制定详细的工作安排，保障节日期间公司运营的连续性。

3. 提高员工的满意度，确保在假日期间的休假安排合理公平。

1. 人力资源：需有专人负责节假日的安排与沟通。

2. 信息资源：公司内部公示平台，用于发布法定假日信息。

3. 物理资源：假日期间的值班人员安排及必需物资的储备。

1. 员工对于假期安排的不满，可能导致工作士气下降。

2. 节假日期间人手不足，影响公司运营效率。

3. 突发性事件（如疫情等）可能影响假期安排的实施。

1. 回收员工对假期安排的反馈，进行满意度调查。

2. 定期召开会议，评估法定假日安排的合理性与实施效果。

3. 针对评估结果，及时调整今后假期的安排和管理策略。

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