法律规定五险必须买吗？

根据中国的《社会保险法》，雇主应当依法为劳动者购买五项社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五项社会保险统称为“五险”。因此，法律规定雇主必须为员工购买五险。

各项五险的具体内容：

为什么要购买五险？

购买五险不仅是法律规定，更是保障员工的合法权益和社会稳定的重要举措。通过购买五险，员工在遇到意外伤病、失业、生育等情况时能够得到相应的保障和补偿，提高了员工的生活质量和安全感。

雇主如何购买五险？

雇主需要在员工入职后的规定时间内，按照当地社会保险部门的规定为员工购买五险。具体操作流程包括：

建议：

作为雇主，购买五险不仅是法律义务，更是对员工负责的体现。建议雇主严格遵守相关法律法规，及时为员工购买五险，并定期进行缴纳，确保员工的权益得到保障。员工也应了解自己的社会保险权益，及时向雇主提供必要的参保材料，确保自身权益不受损害。