应聘人员面试路费报销会计分录

当你参加面试时需要支付费用，但后来公司拒绝报销这些费用，这确实是一个令人沮丧的情况。在这种情况下，你有几种可能的解决方案，包括法律途径。

你应该查看面试费用的支付和报销政策。如果在参加面试前有明确的协议或文件说明公司将支付面试费用，那么公司拒绝报销可能违反了合同。你可以检查面试邀约、公司网站或任何相关文件，以找出是否有任何明确规定。

如果有明确规定，你可以尝试通过内部渠道解决问题。这包括与人力资源部门、招聘经理或面试官进行沟通，说明你的情况，并要求他们遵守公司政策。提供任何相关文件作为证据，以支持你的要求。

如果内部渠道无法解决问题，你可以考虑法律途径。在这种情况下，你可能需要寻求法律援助或雇佣律师来帮助你处理。以下是一些可能的法律途径：

1.

起诉公司

：如果公司拒绝支付你的面试费用，并且你有证据证明他们应该支付，你可以起诉他们。这可能涉及起诉公司以获得赔偿，并可能需要在法庭上证明你的权利。

2.

调解

：在起诉之前，你可以尝试通过调解解决争议。调解是一种非正式的解决争议方法，通过第三方帮助达成双方都能接受的解决方案。这种方法通常比法律程序更快速、更便宜。

3.

向劳工部门投诉

：在一些地方，劳工部门会调查公司对员工的不公平行为。你可以向劳工部门投诉公司不支付面试费用，他们可能会介入调查，并帮助你解决问题。

4.

寻求法律建议

：如果你不确定如何处理这种情况，可以咨询律师寻求建议。律师可以评估你的情况，并为你提供建议，包括最佳的法律行动方案。

在采取任何法律行动之前，确保收集所有相关证据，并确保你的要求是合理的。要了解可能会涉及的法律程序和费用，以便做出明智的决定。