需要咨询法律方面的问题打什么电话

根据劳动法规定，在中国，单位与劳动者加班应当经过劳动者同意，或者经过劳动者代表同意，并且支付加班工资。加班工资按照劳动者正常工资的不低于150%的标准支付。另外，单位不得以加班为由侵犯劳动者的合法权益。

对于劳动者来说，应当合理安排自己的工作和休息时间，不轻易加班，也要求单位在安排加班时尽可能保障劳动者的合法权益，如支付加班工资、提供必要的休息和餐补等，避免加班时间过长对劳动者的身心健康造成影响。

如果劳动者发现单位存在违法加班、不支付加班工资等情况，可以通过劳动仲裁、行政投诉等方式维护自己的合法权益。

根据知识产权法，商标是用以区别商品或者服务的标志，包括文字、图形、字母、数字的组合，以及颜色组合等。持有商标注册证书的企业或个人享有商标的专有权，可以依法对他人使用相同或近似商标进行法律追究。商标所有人有权要求禁止他人非法使用其商标，请求赔偿经济损失，并有权要求行政部门予以罚款或刑事处罚。

建议企业或个人在使用商标前进行商标注册，以获取商标专有权，并在商标使用过程中注意保护自己的商标权益，对发现有侵权行为的，及时采取法律措施进行维权。

依据合同法，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。违约责任一般包括履行、消除危险、赔偿损失等。当事人可以按照约定方式进行事先约定的违约金，也可以请求违约方承担损害赔偿责任。

因此，当与他人签订合应当明确约定双方的权利和义务，并合理预见可能发生的违约情形，约定违约责任，并在可能发生争议时选择适当的争议解决方式，以便在合同纠纷中保护自己的合法权益。