五子连珠4399

需要咨询法律方面的问题打什么电话

根据劳动法规定，在中国，单位与劳动者加班应当经过劳动者同意，或者经过劳动者代表同意，并且支付加班工资。加班工资按照劳动者正常工资的不低于150%的标准支付。另外，单位不得以加班为由侵犯劳动者的合法权益。对于劳动者来说，应当合理安排自己的工作和休息时间，不轻易加班，也要求单位在安排加班时尽可能保障劳动者的合法权益，如支付加班工资、提供必要的休息和餐补等，避免加班时间过长对劳动者的身心健康造成影响。如果劳动者发现单位存在违法加班、不支付加班工资等情况，可以通过劳动仲裁、行政投诉等方式维护自己的合法权益。根据知识产权法，...