在现代社会，法律常识已成为每个公民必备的知识之一，无论是在日常生活中，还是在职场上，了解基本的法律知识都能够帮助我们更好地维护自己的权益，避免不必要的法律纠纷，本文将为您提供一系列精选的法律常识题库及答案，这些内容来源于道客巴巴，旨在帮助您提升法律素养，增强法律意识。
宪法与基本权利
1、问：我国宪法规定，公民享有哪些基本权利？
答：根据我国宪法，公民享有言论自由、出版自由、集会自由、结社自由、游行示威自由、宗教信仰自由等基本权利。
2、问：我国宪法规定的公民义务有哪些？
答：公民有遵守宪法和法律的义务，维护国家的统一和各民族的团结，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。
民法与合同法
1、问：什么是合同？
答：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
2、问：合同无效的情形有哪些？
答：合同无效的情形包括：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；违反法律、行政法规的强制性规定。
刑法与犯罪
1、问：什么是犯罪？
答：犯罪是指违反刑法规定，具有社会危害性，依法应当受到刑罚处罚的行为。
2、问：犯罪的构成要件有哪些？
答：犯罪的构成要件包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。
劳动法与劳动合同
1、问：劳动合同应当包括哪些内容？
答：劳动合同应当包括用人单位和劳动者的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2、问：劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？
答：劳动者可以解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。
知识产权法
1、问：什么是知识产权？
答：知识产权是指法律确认的对智力成果的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。
2、问：著作权包括哪些权利？
答：著作权包括发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权等。
通过上述法律常识题库及答案，我们可以看到法律知识在日常生活中的重要性，无论是个人权益的保护，还是商业活动的规范，法律都发挥着不可替代的作用，希望这篇文章能够帮助您更好地理解和掌握法律常识，为您的生活和事业保驾护航。
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我们鼓励大家积极参与法律知识的学习，不仅为了个人的成长和发展，也为了社会的和谐与进步，让我们共同努力，构建一个法治社会，让法律成为维护公平正义的有力武器。
晓彦
这家伙太懒。。。
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