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解除职务和开除有什么区别

解除职务的法律依据及注意事项在企业管理中，由于员工职责、能力、表现等问题，可能出现需要解除员工职务的情况。那么，企业在解除职务时需要遵循哪些法律依据及注意事项呢？一、法律依据：1. 《中华人民共和国劳动法》劳动法第38条规定：“用人单位依照本法规定与劳动者订立的劳动合同，应当依法解除或者终止”。因此，解除职务必须遵循劳动法的法律规定。2. 《中华人民共和国劳动合同法》劳动合同法对用人单位解除劳动合同进行了规定，包括主动解除和被动解除两种情形。企业在解除职务时需要根据劳动合同法的规定，合理选择解除劳动合同的方式和理由...