成功决策与情绪管理策略 制定成功计划和处理困难情绪的详细策略 为了更好地做出决策并实现目标，首先需要设定明确的目标，并制定详细的计划。这包括以下几个 设定SMART目标：确保目标是具体的（Specific）、可测量的（Measurable）、可实现的（Achievable）、相关的（Relevant）和有时间限制的（Timebound）。例如，如果你的目标是“阅读行政法全文年”，那么可以具体化为“在接下来的一年内完成《行政法》书籍的阅读，每月阅读一定页数”。...
