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最新的劳动法律

最新劳动法律全程解读劳动法是维护劳动者权益、规范劳资关系的重要法律依据。作为一名问答专家,我将对2022年最新劳动法律法规进行全面解读,为您带来专业的指导建议。2022年1月1日起,新修订的《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。其中主要修订内容包括: 劳动合同类型扩展:增加了定期劳动合同、无固定期限劳动合同和项目制劳动合同三种。用人单位应当根据工作性质和需要选择合适的劳动合同类型。 试用期规定优化:试用期最长不得超过6个月,并根据合同期限作出相应调整。对于无固定期限合同,试用期最长不超过3个月。 解除合同限制...