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滕州人力资源服务产业园

滕州企业应该如何遵守人力资源法律法规？随着市场竞争的加剧，企业越来越意识到人力资源管理对企业的重要性。作为企业人力资源法律顾问，我建议滕州企业需要遵守以下人力资源法律法规：一、劳动合同法在招聘、用工以及离职等方面，滕州企业应该遵循合法、公平、公正的原则，与员工签订劳动合同，并在合同中规定双方权利义务，明确员工的试用期和工作内容，同时遵守法定的福利待遇和劳动保障制度。二、劳动争议调解仲裁法当发生劳动争议时，员工可以向人力资源社会保障部门申请调解、仲裁、诉讼等方式解决。而滕州企业需要遵守诚信原则，保障员工的权益，积极协...