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工资支付暂行规定第九条

教学工作方案：《工资支付暂行规定》 1. 教学目标 知识目标：使学生全面理解《工资支付暂行规定》的主要内容、适用范围和法律效力。 能力目标：培养学生运用《工资支付暂行规定》解决实际工资支付问题的能力。 情感态度目标：增强学生的法律意识，尊重和维护劳动者的合法权益。 2. 教材选择 主要教材：《劳动法与社会保障法》教材中关于《工资支付暂行规定》的章节。 辅助教材：相关法律案例分析、实际工资支付问题案例集。 3. 授课方式 理论讲授：通过PPT和讲义详细介绍《工资支付暂行规定》的各项条款。 案例分析：结合实际...